J’ai
récemment reçu des invitations à coacher des étudiants, des débutants, ou
encore des stagiaires
J’ai
à chaque fois dit non
Non
pas parce que je n’aime plus enseigner ou transmettre mon savoir, mais tout
simplement parce que j’attends encore des réponses claires et précises
Car
aujourd’hui, si je devais donner un conseil à un étudiant ou à un débutant, j’aurai
tendance à lui dire : Ecoutes, si tu arrives en entreprise et qu’on te
demande de passer des opérations frauduleuses, sois malin, fais semblant de ne
pas comprendre que c’est de la fraude, et fais ce qu’on te dit.
Car
si tu refuses, tu peux te retrouver dans une spirale de harcèlement et de
persécutions
Ça
c’est la conclusion de mes huit dernières années, mais ce n’est pas moi.
Alors
j’attends des réponses claires, des réponses qui vont nous permettre de dire
aux jeunes générations avec certitude que non, votre hiérarchie et/ou employeur
n’ont pas le droit de se servir de vous comme tampon de diverses malversations
C’est
d’ailleurs pour cela que nous avons créé cette matrice qui va permettre aux
entreprises de mieux évaluer leurs risques, mais surtout de les découvrir à
temps.
Ainsi,
salariés et managers pourront évoluer dans un environnement sécurisé
Alors,
ne vous y trompez pas, avec la matrice Riimex, vos risques deviennent des
opportunités
HumanRights,
Fintech, Insurtech, Regtech, Cleantech, DigitalDisruption, RiskManagement,
PerformanceManagement, Control, DataAnalysis, CSR, SRI
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